Stor rift om Ung leder-pris

Nio Amini (Romerikes Blad), Kamilla Kilmork (Personalhuset) og Anette Gangnæs (Kunnskapsbyen) tar gjerne imot enda flere kandidater til kåringen av «Årets unge leder».

Har du en ung leder på din arbeidsplass som fortjener hyllest for sine gode lederegenskaper? Da er det ingenting som slår det å bli kåret «Årets unge leder på Romerike».

Prisen «Årets unge leder» er innstiftet av Romerikes Blad og Kunnskapsbyen Lillestrøm. Kåringen skal hedre unge ledertalenter – og fremme resultatorientert og nytenkende lederskap blant unge ledere på Romerike.

✔️ Meld inn din kandidat her.

– Dette er en prestisjepris. Det skal henge høyt å bli kåret til årets unge leder på Romerike – den råeste vekstregionen i Norge, som også skiller seg ut med en høy andel unge innbyggere, sier juryleder Anette Gangnæs, prosjektleder i Kunnskapsbyen og daglig leder for Gründerhuset Business Lillestrøm.

Gjevt å ha på CV-en

For vinneren vil prisen ha en helt reell verdi, påpeker Kamilla Kilmork, som leder Personalhuset i Lillestrøm. Hun mener prisvinneren vil få høyere markedsverdi som jobbsøker.

– Å kunne skilte med «Årets Unge Leder» på CV-en vil være et stort pluss i konkurranse om de mest attraktive lederjobbene, sier hun.

Etableringen av prisen gjenspeiler også samfunnsengasjement til Romerikes Blad og Kunnskapsbyen, som også deler mediehusets mål om å være relevant for lokalsamfunnet og ha et aktivt samarbeid med næringslivet.

– For Romerikes Blad er det også viktig å løfte frem spennende menneskehistorier, noe vi tror denne kåringen vil være med å utløse, sier Nio Amini, som er markedskoordinator hos Romerikes Blad.

Forslagene strømmer inn

Fristen for å nominere lederkandidater er 15. mars, men forslagene er begynt å strømme inn. Romerikes Blad har allerede mottatt 11 nominasjoner.

✔️ Meld inn din kandidat her.

Juryen er opptatt av å få et bredt spekter av kandidater – også utenfor de tradisjonelle businessbransjene. Flere kandidater fra offentlige virksomheter, kulturliv og servicenæringen står høyt på ønskelista for juryen, som skal dele ut prisen på Lillestrømkonferansen 22. mai,

– Husk at Janteloven ikke gjelder her. Det er lov å nominere seg selv, sier Nio Amini.

Retningslinjer for tildeling av prisen

Juryen har satt følgende kravspesifikasjon til de som skal bli vurdert for prisen:

• Prisvinneren er 40 år eller yngre
• Jobber i en bedrift med hovedkontor Romerike (det er ikke et krav at kandidaten bor her)
• Den nominerte må være prosjektleder, mellomleder, toppleder eller leder på annet nivå – og ha vært leder i minst to år
• Lederkandidaten skal ha bidratt til å bygge omdømmet for bedriften, gjennomført omstillinger, bidratt til mangfold, innovasjon, økt kompetanseheving, oppnådd lavere sykefravær