HR-nettverk - Alle snakker om AI, men hvem har egentlig ansvaret?

Forretningen forventer at AI skal gjøre oss raskere, smartere og mer effektive. IT har verktøyene, Risk har innsigelsene, og linja vil se resultater. I sentrum står HR. HR skal løfte kompetansen, lede endringen, rekruttere fremtidens medarbeidere og samtidig forvalte virksomhetens mest sensitive data.

I dette foredraget deler Kristina Bors, HR-direktør i BDO, ærlige erfaringer fra AI-bølgen, på godt og vondt. Hun forteller om entusiasmen da mulighetene åpnet seg, og om utfordringene da personvern, GDPR og konfidensialitet kom på banen, og om gapet mellom hva vi vil (veldig mye), hva forretningen forventer (enda mer) og hva som faktisk lar seg gjøre i praksis.

Du får høre om:

• hvilken posisjon HR bør ta, og hvorfor vi ikke har råd til å sitte på gjerdet
• hvordan arbeidet kan organiseres sammen med IT, Risk og forretningen
• kompetanseutvikling, endringsledelse og rekruttering når spillereglene endres
• hvorfor gode intensjoner ikke er sååå lette å omsette til praksis
• elefanten i serverrommet: hva koster egentlig all denne AI-bruken klimaet?

Du får ingen glansbilder og ingen salgspitch. Bare ærlige erfaringer du kan kjenne deg igjen i, le litt av og ta med deg hjem.

08:30 - 09:00 Frokost og mingling
09:00 - 11:30 Faglig innlegg og gruppearbeid
11:30 - 12:00 Lunsj

Veibeskrivelse X-meetingpoint: https://xmeetingpoint.no/veibeskrivelse/ 

Kristina Bors er HR-direktør i BDO og har over 25 års erfaring innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Hun har bakgrunn fra både konsulentvirksomhet og interne HR-lederroller, og har vært med på å bygge BDOs sterke prestasjons- og utviklingskultur. BDO er flere ganger kåret til en av Norges beste arbeidsplasser, og HR-teamet mottok utmerkelsen The Hunt for Årets HR-avdeling i 2024. Kristina er en engasjerende foredragsholder som kombinerer faglig tyngde med praktiske erfaringer fra en virksomhet i sterk vekst.